21世紀(jì)最貴的是什么？人才！

對，今天咱要聊的就是“人才”。5月13日，第四屆山東人才創(chuàng)新發(fā)展大會暨第十四屆“海洽會”在濟(jì)南正式啟幕。

山東這兩年一屆的高規(guī)格大會，聚焦的就是兩個字 “人才”。山東和人才，這兩者是什么樣的關(guān)系呢？簡單說，人才與山東，從來不是單向的依賴關(guān)系，而是休戚與共的共同體。地方為人才提供舞臺，人才為城市注入動力。再簡單點(diǎn)，我們可以比作是并肩作戰(zhàn)的合伙人。一起賺錢、一起成長、一起贏。

就像張雪機(jī)車能一舉奪冠，離不開張雪團(tuán)隊(duì)的執(zhí)著、鉆研，也離不開當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)鏈、資本、政策的托舉。放到山東也是一個道理，人才和城市雙向成就，才是最高效的發(fā)展模式。

當(dāng)然，人才大家都在爭。山東更是求才若渴，拿出來的全都是真金白銀。25條人才新政讓山東的招賢納士系統(tǒng)性迭代升級，人才政策無感認(rèn)證、免申即享，從“人找政策”向“政策找人”轉(zhuǎn)變。

最關(guān)鍵的是，山東不只是給錢給政策，而是給舞臺、給機(jī)制、給產(chǎn)業(yè)場景。這次大會聚焦19條標(biāo)志性產(chǎn)業(yè)鏈，發(fā)布204項(xiàng)核心技術(shù)需求，總投入21.9億，“揭榜掛帥”金額高達(dá)近5億元，超80%項(xiàng)目瞄準(zhǔn)國內(nèi)先進(jìn)水平。

這就不是簡單的引才了，這是把人才當(dāng)合伙人，一起創(chuàng)業(yè)、一起發(fā)展。

當(dāng)然也要看到問題，例如，山東仍有個別地方產(chǎn)業(yè)支撐較弱，人才外流的現(xiàn)象依然存在；一些城市公共服務(wù)供給與人才需求匹配度不足，休閑社交、文化潮流等青年專屬配套供給還有短板，讓年輕人缺乏歸屬感與幸福感；例如，創(chuàng)業(yè)生態(tài)還不夠活躍，創(chuàng)投氛圍、市場化服務(wù)，和長三角、珠三角比，還有不小提升空間等等這些問題吧。

那么，城市與人才怎么樣才能更“合拍”？雙向奔赴是破題關(guān)鍵。我給捋四條最實(shí)在的路徑。

第一，從“給補(bǔ)貼”轉(zhuǎn)向“給股權(quán)”。別只發(fā)錢、分房，要讓人才持股、拿項(xiàng)目分紅，把人才變成股東、變成合伙人，利益深度綁定，人才才會拼命干。

第二，從“卡學(xué)歷”轉(zhuǎn)向“看能力”。這點(diǎn)，山東已經(jīng)在做的，打破唯學(xué)歷、唯論文，下放評價權(quán)，讓技能人才、一線工匠也能評職稱、拿課題、享政策。英雄不問出處，創(chuàng)新不分身份，這才是聚才的正道。

第三，從“單個引才”轉(zhuǎn)向“生態(tài)引才”。像重慶成全張雪機(jī)車一樣，山東要做強(qiáng)19條標(biāo)志性產(chǎn)業(yè)鏈，讓人才來了有鏈條、有配套、有場景，不是一個人戰(zhàn)斗，而是一群人共贏。

第四，從“政府主導(dǎo)”轉(zhuǎn)向“市場說了算”。企業(yè)定標(biāo)準(zhǔn)、市場認(rèn)價值、政府來服務(wù)，少干預(yù)、多支持，無事不擾，有事必應(yīng)，讓人才專心搞創(chuàng)新、做產(chǎn)品、闖市場。

山東是經(jīng)濟(jì)大省、產(chǎn)業(yè)大省，有工業(yè)基礎(chǔ)，有市場空間，有人口腹地。現(xiàn)在缺的不是錢，不是項(xiàng)目，是能把資源變成競爭力的頂尖人才。

這次山東人才創(chuàng)新發(fā)展大會，本質(zhì)就是一次官宣：山東不做人才的過客，要做人才一輩子的合伙人。

以誠心對待人才，人才必以奮斗回報城市，雙向奔赴的山東，終將成為創(chuàng)新者的圓夢之地。

閃電新聞記者 劉國棟 何樹曉 報道